Accompagner
la compétitivité
et l’innovation
dans les Industries Graphiques

Ambition Graphique est l’outil paritaire au service de la branche pour répondre à l’évolution des métiers de l’imprimé et aux besoins de compétitivité.

Les missions d’Ambition Graphique

  • Assure

    la promotion des métiers et des filières de formation pour renforcer l’attractivité du secteur et intégrer de nouvelles compétences.

  • Promeut

    et gère Print Ethic, le label RSE spécifiquement développé pour les Industries graphiques.

  • Développe

    l’accès à la formation (gratuit) à l’aide de ses outils Lalignecontinue.fr et oujensuis.fr

  • Déploie

    son service de proximité pour conseiller et accompagner les entreprises.

Ambition Graphique a aussi été mandatée par la branche pour gérer trois des contributions conventionnelles :

  • La Contribution conventionnelle au Fonds pour le développement des bassins d’activité régionaux dans les Industries graphiques
  • La Contribution conventionnelle au dialogue social et à la revitalisation des bassins graphiques
  • La Contribution conventionnelle au développement économique et à l’innovation

Les contributions légales et conventionnelles des entreprises relevant de la Convention collective IDCC 184 et ex IDCC 614

Ces contributions concernent toutes les entreprises relevant de la Convention collective du personnel des Imprimeries de labeur et des Industries graphiques (IDCC 184) y compris celles des secteurs des industries de la sérigraphie et des procédés d’impression numérique connexes.

En effet, en application des dispositions de l’art. L2261-32 du Code du travail (arrêté du 23-01-2019, JORF 31-01-2019), il a été procédé à la fusion de la Convention collective des industries de la sérigraphie et des procédés d’impression numérique connexes (IDCC 614), avec la Convention nationale de l’Imprimerie de labeur et des Industries graphiques (IDCC 184). Ce rattachement est effectif depuis le 1er février 2024.

Contribution conventionnelle au Fonds pour le développement des bassins d’activité régionaux dans les Industries graphiques

Les entreprises de l’Imprimerie et des Industries graphiques contribuent, via un accord de branche dédié (1), au renforcement et à l’animation des bassins d’activité régionaux.
Calculée sur la masse salariale brute annuelle, cette contribution permet de financer des plans d’action territoriaux et des projets structurants, innovants et fédérateurs. Son objectif : soutenir la compétitivité des entreprises, favoriser les synergies locales et accompagner la transformation du secteur sur l’ensemble des territoires.

 

(1) : Accord national du 12-10-2004 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie dans le secteur de l’imprimerie et des industries graphiques (arrêté du 13-04-2005, JORF23-04-2005), et avenant interprétatif du 15-07- 2024.

Toute entreprise : 0,15 % (plancher : 315 € HT, plafond : 3 600 € HT)

Collectée par Ambition Graphique.

Contribution conventionnelle au dialogue social et à la revitalisation des bassins graphiques

Les entreprises de l’Imprimerie et des Industries graphiques contribuent, dans le cadre d’un accord de branche (2), à un dispositif dédié au dialogue social et à la revitalisation des bassins graphiques. Calculée sur la masse salariale brute annuelle, cette contribution permet de développer le dialogue social à tous les niveaux, de faciliter la négociation collective et de soutenir l’action de la branche auprès des pouvoirs publics.

 

(2) : Accord national du 23-11-2015 relatif au dialogue social et la revitalisation des bassins graphiques (arrêté́ du 7-04-2016, JORF 21- 04-2016).

Toute entreprise : 0,04 % (plancher : 50 € HT, plafond : 1 500 € HT)

Collectée par Ambition Graphique.

Contribution conventionnelle au développement économique et à l’innovation

Pour accompagner les entreprises de l’Imprimerie et des Industries graphiques dans un environnement en constante mutation, la branche renforce son engagement en faveur de la performance économique et de l’innovation. La contribution conventionnelle (3), calculée sur la masse salariale brute annuelle, permet de soutenir des actions concrètes au profit de la compétitivité des entreprises.
Afin d’amplifier son impact et de répondre aux enjeux actuels, la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle a actualisé, le 30 septembre 2025, les modalités de cette contribution. Ces ajustements reflètent la volonté de la branche de se doter de ressources à la hauteur de ces objectifs.

 

(3) : Accord national du 16-05-2023 relatif au développement et à l’innovation (arrêté du 10-11-2023, JORF du 28-11-2023).

Toute entreprise : 0,75 % (plancher : 200 € HT, plafond : 17 500 € HT)

Collectée par Ambition Graphique.

Contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (CUFPA)

Instaurée par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (CUFPA) regroupe la contribution à la formation professionnelle continue et la taxe d’apprentissage. La contribution unique est calculée sur la masse salariale brute de l’année et varie selon la taille de l’entreprise.

Entreprises < 11 salariés
Contribution formation professionnelle : 0,55 %
Taxe d’apprentissage : 0,68 % (0,44 % en Alsace-Moselle)
Montant CUFPA : 1,23 % (0,99 % en Alsace-Moselle)

 

Entreprises > ou = 11 salariés
Contribution formation professionnelle : 1%
Taxe d’apprentissage : 0,68 % (0,44 % en Alsace-Moselle)
Montant CUFPA : 1,68 % (1,44 % en Alsace-Moselle)

La CUFPA est collectée par l’URSAFF, au même titre que les cotisations sociales.

Contribution conventionnelle à la formation professionnelle continue

Les entreprises de l’Imprimerie et des Industries graphiques versent une contribution conventionnelle dédiée à la formation et au développement des compétences (4), calculée sur la masse salariale annuelle brute et collectée par l’OPCO EP.
Par accord de branche (5) et décision de la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle en date du 30 septembre 2025, le taux de cette contribution, initialement fixé par l’accord du 30 octobre 2015, est de 0,10 % pour l’exercice 2026 (masse salariale 2025).

 

(4) Accord national du 30-10-2015 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences (arrêté du 23-2-2016, JORF 26-2- 2016).

 

(5) Accord paritaire du 15-07-2024 relatif à l’accord du 30 octobre 2015 relatif à la formation et au développement des compétences (arrêté́ du 8- 11-2024, JORF 27-11-2024).

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